オフィスバスターズについて
ABOUT

数字でわかるオフィスバスターズ

*2024年12月時点の数値

会社を知る

2024年12月期売上高

0億円
リユースによるCO₂発生削減量

累計0万t
リユースによる廃棄物削減量

累計0万t
年間取引社数

0万社以上
創業年

1000年
社員数

0名
国内拠点数

0拠点

社員を知る

平均年齢

0歳
男女の割合

8：2
年代別割合
離職率

0%
女性管理職割合

0%

働きやすさを知る

テレワーク活用活用率

0%
有給休暇年間平均取得日数

0日
リフレッシュ休暇取得率

0%

勤続年数に応じてリフレッシュ休暇という長期休暇を付与しています。心身ともにリフレッシュしてもらっています。
育休後の復帰復帰率

0%
女性の産休・育休取得率

0%
男性の産休・育休取得率

0%

トップメッセージ

当社の経営理念

オフィスバスターズグループは、

世界的循環をリードする「サーキュラー（循環）総合商社」を目指しております。もったいない精神のもと新3R（リユース/レンタル/リサイクル）という「循環型のオフィスプロデュース」をテーマに、変化成長にチャレンジする世界中の企業をサポートしていきます。

もったいないを
徹底的にサポートする

「使えるのにもったいない」

日本ではオフィス用品の95～97%がまだ使用できる状態で廃棄されています。

「打合せの時間がもったいない」

オフィス移転をする場合、物件探し、内装工事、オフィス家具買取廃棄と様々な企業と打合せをしなければなりません。

「コスト削減しないともったいない」

今使用しているオフィス家具を買換えたいとき、全部新品で揃えるのはとても費用がかかります。そんなもったいないをサポートします。

チャレンジャーを
徹底的にサポートする

チャレンジャーとは、起業家や心機一転されるお客様と、自分を変化成長させたい、失敗を恐れず何かを成し遂げたいと思っている社員の事を指します。

求める人物像

変化成長と素直な向上心

自分自身の失敗を恐れない、変化して成長したいと思っている方を求めています。変化を恐れず、素直な向上心を持って日々成長していこうという意欲のある方を求めています。

求めるのは「個性」と「開拓心」

リユース業はまだまだ市場が完成しておらず、今後市場を切り開いていく為には次の事が求められます。

それは
■ 他の人とは違う事をしてみたいという「個性」
■ 新しい事に挑戦し、社会に足跡を残してみたいという「開拓心」

自らの個性を把握した上で、それを武器に未開拓の分野にも挑める開拓心をもった人材を、当社では求めています。

学生の皆様へ

「多様性と個性を
徹底的にサポートする」

これは当社の人材スローガンなのですが、多様性と個性を尊重しながら厳しくも温かい組織を目指している、そんな面がある当社の姿を、みなさんには見ていただきたいと思います。そして、私たちもそんなあなたと本気で向き合います。昨日より今日、今日より明日と日々成長している皆さんが将来どうなりたいか、ぜひその想いを聞かせてください。