採用情報
新卒採用に関し、文系・理系の区分はございません。 学生の皆様が持つ志、人間性を重視した採用を行っております。
事前に顔写真が貼付してある履歴書の提出を、お願いしております。
内定後に当社人事から提出のお願いをします。事前にご準備いただく必要はありません。
特に必要な資格はありません。知識やスキルは働きながらつけていただきます。
可能な限り本人の希望に沿う人事配置を行っておりますが、最終的には社内人事で調整を行った後、決定しております。後々、ジョブローテーションを利用する事も可能です。
本人の希望により海外勤務の可能性があります。海外の出店計画に伴い、こちらも管理職同様、「立候補制」で公募を行います。
弊社では「店舗の店長」「本社の役職者」などの管理職の人事配置は、「立候補制度」を採っています。誰でも立候補でき、入社1年目の新入社員も対象となります。
入社直後に、オフィスバスターズの基本知識、スタンスを学んでいただく研修を行っております。その後は、戦略的な思考力を鍛える「ロジカルシンキング研修」や、より深い人への理解力を鍛える「コミュニケーション力研修」などを実施しております。
